Wie placeB das Mitarbeiterengagement in einem dynamischen Immobilienmarkt stärkte
Unternehmenshintergrund (www.placeb.ch)
placeB ist ein führender Self-Storage-Anbieter in der Schweiz und betreibt mehr als 60 Standorte im ganzen Land. Das Unternehmen bietet flexible Lagerflächen für Privatpersonen und Unternehmen, die digital gebucht und rund um die Uhr genutzt werden können. Das Geschäftsmodell verbindet Immobilien mit konsequent digitalisierten Prozessen. Mit einem schlanken Team steuert placeB ein wachsendes Standortportfolio.
Herausforderung
Der Vermietungsmarkt verändert sich. Wohnraum wird knapper, während bestimmte Gewerbe- und Büroflächen schwieriger zu vermieten sind. Gleichzeitig professionalisiert sich der Markt deutlich. Für placeB bedeuteten mehr als 60 Standorte und ein schlankes Team, dass das Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden entscheidend ist. Gleichzeitig mussten mögliche Handlungsfelder früh sichtbar werden, damit das Management schnell reagieren konnte.
Ziel
Mitarbeiterengagement im gesamten Unternehmen transparent machen, relevante Handlungsfelder früh erkennen und Erkenntnisse schnell in konkrete Massnahmen übersetzen.
Lösung
placeB entschied sich für das fünfwöchige KI-Leadership-Programm von Skill Up Leader. Anonymes Mitarbeiterfeedback machte relevante Themen sichtbar und floss direkt in personalisiertes KI-Coaching ein. So erhielt das Management konkrete Impulse für reale Herausforderungen im Team – mit minimalem Zeitaufwand.
Ergebnis
Das Mitarbeiterengagement stieg um 4,6%.
